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2017年新疆公務員面試:現場模擬題的兩個“關鍵”點

發布:2017-04-10    來源:新疆公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2017年新疆公務員面試:現場模擬題的兩個“關鍵”點進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?新疆公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  仔細研讀下文>>>2017年新疆公務員面試:現場模擬題的兩個“關鍵”點
  現場模擬題也是公務員面試當中常見的一種題型,這種題目側重于考查考生的言語理解與表達能力,對于有些考生來說這種題目還是有一定難度的,今天新疆公務員考試網就跟大家一起來談談答好現場題的兩個關鍵。
  關鍵一:明確好題目中的任務、身份和目的。
  任務指的是我們要做什么,身份指的是我和題目中的對象分別是什么身份,目的則是指我做這個任務要達到一個什么樣的效果。
  例題:你被借調到辦事大廳工作,但由于你對辦事大廳的氛圍不適應,對工作內容不了解,導致工作質量不好,辦事大廳主任要把你退回原部門。原部門領導找你了解情況,你會怎么說?請現場模擬。
  這道題當中的任務是匯報工作,自己的身份是下屬,對象是原部門領導,目的是讓領導相信自己能做好辦事大廳工作。任務決定了我們要做什么,只有清楚自己要做什么,才能答題做到不偏題。身份決定了我們該以什么樣的語氣語調和措辭去與對象進行交談,不同的身份要用不同的語氣語調和措辭。目的決定內容,如果目的不清楚的話,這道題就不知道該說什么內容了,只有清楚了自己的目的才能確定自己該說什么。
  因此,我們要以一種比較尊敬的語氣向原部門領導匯報,匯報的時候應該有一種感到內疚和自責的情緒在里面,匯報的內容主要有以下幾點:第一是要道歉和承認錯誤;第二是解釋說明自己沒做好工作的原因,主要原因在自己;第三是告知領導自己接下來的工作計劃;第四是向領導作出保證一定能做好工作。
  關鍵二:要做到人在題中。
  人在題中指的是我們要做到身臨其境,要好比題目中的“你”就是自己,自己現在就在現場,把考官當做是模擬對象,說話的時候要做到活靈活現、繪聲繪色。
  答現場模擬題的時候許多考生往往內容上不會有太大問題,就是做不到繪聲繪色,因為在考場中大家都相對顯得緊張和拘謹,從而答這種題目的時候放不開,答題顯得生硬,缺乏相應的感情。這一點看起來容易,其實最難。但也因為難,所以我們做到的話分數相對來說就更高,立刻就能拉開與其他考生的距離。所以,都想在考場上做好可以事先找關系較親近的同學或朋友進行脫敏訓練。

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