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2017年新疆公務員考試熱點時評:要遏制“文山會海”卷土重來

發布:2017-04-14    來源:新疆公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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  一個部門八個人都被派出去參加各種會議,辦公室連個值班盯電話的人也沒有。這是記者近期在西北某市調研時基層干部吐槽的“怪事”。一些地方和部門的“文山會海”現象又有了反彈的跡象。
  誠然,召開會議、印發文件是部署、落實和推動政府工作的慣常手段,也有必要,但是開會發文過多過濫,會導致行政效率下降、形式主義抬頭、工作作風漂浮。中央的八項規定,其中明確要求精簡會議活動,切實改進會風。然而,“文山會海”現象在一些地方和部門屢禁不絕,成為一種頑疾。
  究其原因,這還是官僚主義思想作祟,即所謂“開會才算重視,發文就是落實”的老毛病未能得到根治。一些基層干部反映,上級一再要求精簡會議和文件,但是一到考核、督查時間,翻閱會議記錄、核定發文情況仍是衡量一個部門和單位工作的重要手段。這樣一來,設立再多的“無會月”“無會周”也難以奏效。
  在一些地方的宏觀管理指標體系中,單位GDP能耗、污染物排放等被稱為“約束性指標”,是政府必須履行的硬任務。如果循此而行,用這種方法治理“文山會海”,從約束機制方面下一劑猛藥,也許能給開會、發文等行為套一個“緊箍咒”。
  簡言之,要遏制“文山會海”,上級黨委和政府要帶頭,特別是主要領導同志要帶頭,將下級黨委、政府以及相關部門和單位的會議數量、文件數量劃一條紅線,定下個硬杠杠。借此促進黨政部門少開會、開短會,少發文、發短文,少陪同、多調研,切實轉變各級黨政機關的工作作風,把各級干部從“會議圈”“文件堆”中解脫出來,讓他們有更多時間深入基層,體察民情,多辦實事。

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