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中國石油吐哈油田分公司2017年應屆高校畢業生招聘公告

發布:2017-04-20    來源:新疆公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  中國石油吐哈油田分公司2017年應屆高校畢業生招聘公告發布。簡歷投遞時間:2017-04-20至2017-05-20。擬工作地點:新疆維吾爾自治區。新疆公務員考試網現將具體內容發布如下:
  中國石油吐哈油田分公司2017年應屆高校畢業生招聘公告
  吐哈油田公司成立于1991年2月,是在上世紀九十年代我國陸上石油工業“穩定東部、發展西部”戰略背景下,堅持“新體制、新技術、高水平、高效益”工作方針,開發建設起來的現代化油田。現有探區包括吐哈、三塘湖、民和等五個中小盆地,區域橫跨新疆、甘肅、青海三省,探礦權面積6.9萬平方千米,目前探明23個油氣田主要分布在吐哈和三塘湖盆地。現有員工1.65萬人,資產總額246億元。油田生產基地位于新疆鄯善縣火車站鎮,生活基地位于新疆東大門哈密市。
  24年來,吐哈石油人始終牢記為油奉獻的崇高使命,堅持以油氣儲量產量增長為己任,勇闖禁區,創新實踐,先后落實鄯善弧形帶、魯克沁稠油帶等七個億噸級油氣富集帶,高效開發鄯善、丘陵、魯克沁等20個油氣田,迅速發展成為新疆三大油田之一。累計生產油氣(當量)6772.8萬噸,實現銷售收入1316.5億元、利潤397億元,上交各項稅費231.7億元,為保障國家能源安全和經濟社會發展作出了積極貢獻。
  24年來,油田始終堅持以人為本理念,推進企業核心價值體系建設,實施人才強企戰略,凝聚發展正能量。建立了以勘探開發研究院和工程技術研究院為核心的開放式、多層次、科研生產一體化攻關體系,現有集團公司和油田公司兩級技術專家39人、技能專家23人、中高級職稱3569人,在攻關實踐中形成了具有吐哈特色的“煤成烴”理論、深層稠油開發、氣舉采油等勘探開發理論和技術系列,累計獲得國家級科技進步獎3項,省部級科技進步獎207項,獲國家授權專利224項。涌現出全國勞模4人、全國“五一勞動獎章”獲得者6人、省部級勞模30人。油田先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國模范勞動關系和諧企業”“全國企業文化建設先進單位”等榮譽50多項。
  目前,國家出臺實施的“一帶一路”戰略為油田發展帶來良好機遇。油田將堅定有質量有效益可持續發展目標,實施油氣增長、低成本發展和業務拓展三大戰略,打造陽光團隊,培養職業精神,強化合規管理,確保油氣年產量重新攻上300萬噸以上并保持穩產,為保障國家能源安全、推進中石油世界水平綜合性國際能源公司建設和新疆經濟社會發展作出 新貢獻。
  一、簡歷投遞時間: 2017-04-20至2017-05-20
  擬工作地點:新疆維吾爾自治區
  二、資格要求
  (1)國家全日制統招應屆畢業生,畢業時能按時取得畢業證、學位證。
  (2)碩士研究生要求本科、碩士專業一致或相近。
  (3)本科生國家英語四級425分及以上,研究生國家英語六級425分及以上;本科生和研究生第一外語為其他語種的,其外語水平應分別達到相應標準。
  (4)留學生應聘需通過經國家教育部認證學歷學位,并具有派遣資格(在國外學習時間應為12個月以上,以教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書認定的年月為準),留學生應聘后參加集體公司統一組織的外語考試,英語成績不低于托福500分,俄語、法語、西語不低于80分。
  三、招聘詳情
  四、薪酬福利
  (1)執行與中國石油集團公司統一的基本薪酬標準,享受新疆地區特有的地區補貼和知識分子補貼等津貼。
  (2)執行中國石油集團公司統一規定,繳納“五險兩金”。
  五、招聘程序
  (1)符合條件的應屆畢業生通過中國石油網上招聘平臺如實填寫簡歷并在招聘期限內投遞。
  (2)公司對符合應聘條件的簡歷進行初步篩選。
  (3)按擇優錄用的原則,公司對符合條件的畢業生通過電子郵件發面試通知或集中面試。
  (4)查看攜帶相關資料,公司對應聘人員進行現場綜合考評。
  (5)面試合格的與公司簽訂就業協議。
  (6)簽訂就業協議的畢業生信息在招聘平臺上公示15天。
  (7)公示無疑義后畢業生在規定期限內到公司報道,并提交畢業證、學位證等相關資料。
  (8)公司審驗資料合格的畢業生進行入職前體檢。
  (9)入職體檢合格的畢業生進行入職審批注冊。
  六、招聘標準
  (1)品行端正,遵紀守法,誠實守信,熱愛石油事業,認同中國石油企業文化;
  (2)身心健康,吃苦耐勞,服從崗位分配,能適應戈壁沙漠艱苦一線崗位、倒班崗位工作;
  (3)專業對口,符合招聘需求計劃;
  (4)優先錄用成績優異、綜合素質優良、中西部邊遠地區生源的畢業生。
  七、備注
  (1)面試時攜帶就業推薦表、個人簡歷、成績單、身份證、外語水平證書等原件及復印件,報道后提交報到證、畢業證、學位證原件及復印件,面試及報道時若審驗資料不合格者取消錄用資格。
  (2)入職體檢不合格的自動解除就業協議。
  (3)確保所填電話、郵箱等聯系方式暢通有效。
  (4)凡不符合招聘條件,弄虛作假者,一經查實,取消其應聘資格(已經錄用的,取消錄用資格)。

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